EMAR: Deprem kadın istihdamını daha da azaltacak
DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası 2023 Kadın Emeği Raporunu açıkladı. Raporda, deprem bölgesindeki kadın işsizlik oranının ülke geneline göre daha yüksek olduğuna dikkat çekilerek, deprem sonrasında aradaki farkın daha da açılacağı uyarısında bulunuldu.
General-İş Sendikası İşgücü Araştırma (EMAR) Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanan Kadın Emeği-2023 raporunda, ülke genelinde kadın işsizlik oranının 2021’de yüzde 14,7 iken, bu oranın 2021’de yüzde 16,8 ve 2,1 puan daha yüksek olduğu belirtildi. beyin sarsıntısı bölgesi. Türkiye’de 2021 yılında toplam kadın işsizliğinin 1,5 milyon olduğuna dikkat çekilen raporda, bu sayının yüzde 10’unun deprem bölgesinde yaşayan kadın işsizlerden oluştuğu kaydedildi.
Raporda, “Deprem öncesi dönemde Gaziantep, Adıyaman, Kilis, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Şanlıurfa ve Diyarbakır illerinde kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranları düşük. İşgücünün yüzde 73’ü (2 milyon 292 bin)” Bölgede erkeklerin yüzde 26,7’sini kadınlar oluşturuyor (837 bin). Toplam istihdamın yüzde 74’ünü oluşturan 1 milyon 987 binini erkekler, yüzde 25,6’sını oluşturan 695 binini ise kadınlar oluşturuyor. Depremle birlikte kadın istihdamının çok önemli ölçüde azalacağı görülüyor.”
“22 Şubat’ta açıklanan yardımdan yararlanamayacaklar”
Deprem bölgesinde kadınların sosyal güvenceden yoksun bırakıldığına ve istihdam edilen kadınların yüzde 52’sinin kayıt dışı çalıştırıldığına dikkat çekilen raporda, “Bu, deprem bölgesinde çalışan her iki kadından birinin sosyal yardımlardan yararlanamayacağı anlamına geliyor. 22 Şubat 2023 tarihinde açıklanan işsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneği gibi.
Kahramanmaraş sarsıntıları 11 ilde büyük yıkıma neden oldu.Fotoğraf: Anne Pollmann/dpa/picture Alliance
On kadından üçünün sosyal güvencesi yok
2022 yılı dördüncü çeyrek verilerine göre 10 milyon 298 bin kadın istihdamının 6 milyon 951 bini (yüzde 67,4) kayıtlı, 3 milyon 347 bini kayıtlı, Türkiye’deki toplam kadın istihdamının yüzde 32,5’i kayıt dışı ve garanti olmadan. (yüzde 32,5) kayıt dışı olarak çalıştığını bildirdi.
Kadın istihdamı OECD ve AB ortalamalarının yarısı kadar
OECD verilerine göre kadın istihdamının yüzde 34,3, erkek istihdamının yüzde 70,7 olduğuna dikkat çekilen raporda, OECD üyesi ülke ortalamasında kadın istihdamının yüzde 62,4, cinsiyet farkının yüzde 14,2 olduğu; AB ortalamasında kadın istihdamının yüzde 65, cinsiyet farkının ise yüzde 9,9 olduğuna dikkat çekildi.
Raporda OECD verilerine göre Türkiye’de kadın işsizlik oranının %12,7 ile AB ve OECD ortalamalarının iki katından fazla olduğu belirtildi. AB üyesi ülkelerde kadın işsizliğinin yüzde 6,4, OECD üyesi ülkelerde ise yüzde 6,8 olduğu kaydedildi.
Raporda, “Son 5 yıllık döneme detaylı olarak baktığımızda, dar tanımlı kadın işsizlik oranının yüzde 14 civarında olduğunu, geniş tanımlı kadın işsizlik oranının ise arttığını görüyoruz. Aynı dönemde geniş tanımlı kadın işsizlik oranı da arttı. Kadın işsizliği yüzde 23,5’ten 6 puan artarak yüzde 29,5’e çıkarak 4 milyon 82 bin kişiye ulaştı.”
Türkiye’de istihdamda cinsiyet farkı yüzde 36,4. Fotoğraf: Felix Jason/imago görselleri
9,5 milyondan fazla kadın ev işleri nedeniyle çalışamıyor
Raporda, kadınların çoğunun “toplumsal olarak kadına atfedilen ev işleri, temizlik, çocuk, yaşlı ve hasta bakımı gibi işler” nedeniyle çalışma hayatına katılamadığına da dikkat çekildi. Raporda, “2022 dördüncü çeyrek verilerine göre 9 milyon 663 bin kadın ev işleri nedeniyle çalışma hayatına katılamadığını belirtirken, erkeklerin iş hayatında yer alamayacağını belirten bir veriye rastlanmadı. Ev işlerinden dolayı çalışma hayatı Aynı şekilde ailevi ve kişisel nedenlerle çalışma hayatına katılamadığını belirten kadınların sayısı 2 milyon, 286 bin kişi varken erkeklerin sayısı sadece 466 bin.
Erkekler kadınlardan yüzde 47 daha fazla kazanıyor
Raporda, özellikle Kovid-19 süreciyle başlayan derin ekonomik krizle birlikte dünya genelinde gelir eşitsizliğinin derinleştiğine ve istihdamda “eşit işe eşit ücret” çabasını zorlaştırdığına dikkat çekildi. Küresel düzeyde kadınlara erkeklerden yaklaşık yüzde 20 daha az ücret ödendiğinin belirtildiği raporda, “Küresel düzeyde önemli bir eşitsizlik varken Türkiye’de erkeklerin kadınlara göre yüzde 20,84 daha fazla kazandığı görülüyor. İncelediğimizde Cinsiyete ve çalışma biçimlerine göre fiyat farkı; Erkeklerin ortasında fiyat farkının olduğu iş türü, yevmiyeli çalışan erkekler ve kadınlar içindir.Günlük ücretle çalışan erkekler, yevmiyeli çalışan kadınlara göre yüzde 47,39 daha fazla kazanıyor. Ücretlilerde ise bu fark yüzde 16. Ücretle çalışan erkekler kadınlara göre yüzde 16 daha fazla kazanıyor. Daha çok kazanıyor.”
ANKA,DW/BK,BO
